Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам

Молодым везде у нас дорога, говорите? В Самаре уже не так. Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам со стороны работодателей.

Компании стали меньше интересоваться молодыми специалистами. Доля тех, кто нанимает молодых, сократилась за два года с 89% до 74%. Сокращение числа предложений для начинающих специалистов видно и по вакансиям: так, в 2017 году в Самаре 21% из них были для кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 24%.

По каким причинам интерес работодателей к начинающим специалистам снизился? Многие из них отмечают, что молодые специалисты слишком амбициозны; обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участников опроса. При этом, 27% считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании нет времени на это. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников.


Вместе с тем отмечаются и сильные стороны кандидатов без опыта: молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, они быстро осваивают новую работу, более творческие и креативные в работе. По мнению работодателей, легче всего молодым специалистам утроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресторанно-гостиничном бизнесе и в сфере красоты и фитнеса.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru. 

Источник


Buy for 20 tokens
Прокатился до дачи. В Федоровку. В субботу. Почти час ехал, хотя обычно в это время (дневной период с 12 до 15 часов) на дорогу уходит минут двадцать. Больше половины времени затратил на участок от поворота на ТоАЗ до кольца на 5ВСО. Многое вспомнил, но радостный сосед заставил забыть эти…

Error

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.